投递7 被下载0 更新日期:2019年02月11日  浏览:42
简历编号:310116158

甄女士女,27岁天水市麦积区道北

最高学历:大专
毕业学校:陕西电子科技职业学院 所学专业:网络系统管理
入学时间:2009年09月 毕业时间:2012年07月
求职意向
求职类型:全职招聘 期望薪资:3000-5000元/月
希望岗位:求职 希望地区:麦积区
自我荐言:责任心强、勇于承担责任,能在团队中主动寻求适合自己的位置;做事踏实,能很好的完成领导布置的任务;为人坦诚、乐观,有很好的抗压能力,遇到问题主动解决、有爱心。
工作经历 (工作了4年6个月,做了2份工作)

陕西7天连锁酒店有限公司

工作时间:2012年07月-2014年09月[2年2个月]

薪资水平:2000-3000元/月

在职职位: 行政人事专员

工作职责:负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 3、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 4、在公司未建立人力资源部门之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理职责。 5、处理公司对外接待工作。 6、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。 7、协助总经理处理行政外部事务。 8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。

天水天庆房地产经纪有限公司

工作时间:2014年09月-2017年01月[2年4个月]

薪资水平:3000-5000元/月

在职职位: 行政人事主管

工作职责:认真执行其工作指令,一切管理行为向区域主管领导负责; 2.严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责; 3.负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行; 4.负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议; 5.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制; 6.负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制,做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作,结合生产实际,合理控制劳动力总量及工资总额,及时组织定额的控制、分析、修订、补充,确保劳动定额的合理性和准确性,杜绝劳动力的浪费; 7.负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作; 8.编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排; 9.制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表;定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合和专题统计报告; 10.负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况,及时考核,负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作; 11.严格遵守劳动法及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度,负责招聘、录用、辞退工作,组织签订劳动合同,依法对员工实施管理; 12.负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作,负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作; 13.负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作

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