• 2019年10月22日更新 |
  • 2019年10月16日发布 |
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技术经理(全职招聘)

营业执照已验证
  • 公司规模:1000人以上
  • 公司性质:股份制
  • 公司行业:人力资源服务
  • 入驻时长:1128
招聘中
  • 薪资待遇:3000-5000元/月
  • 学历要求:大专
    招聘职位:技术支持/维护
  • 招聘人数:20人
    工作地址:秦州区岷山路333号
  • 联系方式: 180****0515 [查看]
  • 申请职位关注
  • 五险一金
  • 年底双薪
  • 交通补助
  • 周末双休
  • 加班补助
  • 话补
一、技术经理(招聘人数20人) 1、岗位职责: (1)DICT项目施工现场勘查、施工方案制定、施工质量管控; (2)项目售后服务工作及网络故障维修; (3)负责项目验收工作,竣工资料完成。 2、任职要求: (1)大专及以上学历,年龄35岁以下,通信工程、数据通信等专业优先; (2)两年及以上网络维护或施工经历,具备动手操作经验; (3)逻辑性强,数据统计及分析经验丰富; (4)具有互联网或DICT产品维护工作经验者优先。 三、报名方式 请发送个人简历至626375659@qq.com 我们统一安排面试 四、其他说明 1.试用期1-3个月,试用期间发放2200元/月生活费; 2.转正后签订劳务外包合同,办理五险; 3.薪酬按照岗位薪酬+月度绩效+项目提成奖励,5000元/月,上不封; 4.工作时间每周五天半,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00; 5.面试地址 工资:3000元——8000元


甘肃信源通信服务有限公司(简称甘肃信源公司)是经甘肃工商行政管理局登记注册成立的中型企业,成立于2011年4月16日,是一家有限责任公司。注册资金为600万元人民币,净资产为600万元人民币。以兰州为总公司,我公司还在天水,武威,白银等地设立了分公司。 2018年1月16日,甘肃信源通信服务有限公司天水分公司成立。目前在职人数230人。

甘肃信源通信服务有限公司战略定位为“做合作客户的服务者,面向社会,以市场为导向,通过网络化经营和定制化服务为每一个合作客户提供专业化、立体化、个性化的服务”。

  甘肃信源通信服务有限公司从业人员达800多人,经营范围包括:代理电信许可业务;人力资源服务、劳务派遣服务;通信设备、办公设备、五金交电、电子产品、日用百货、劳保用品、农副产品的批发零售;汽车租赁业务;用户通信管道、用户通信线路、综合布线及其配套的设备工程建设等业务。

甘肃信源通信服务有限公司下属专业中心,分布在营销代理类、产品销售类、人力资源服务暨劳务派遣服务类、通信设备、管道线路建设及维护类;信息增值类等五大业务板块。公司拥有完善的管理制度、丰富的专业技术人员、齐全的装备、广泛的社会渠道、良好的信誉品牌等资源。实力雄厚,专业经验丰富,网络覆盖广,是一个具有综合实力的客户服务商。本着相互支持、相互依托、共同发展的原则,甘肃信源通信服务有限公司将竭诚为各个合作伙伴提供优质和全方位的专业服务。

在创建初期,公司就已将“传统技术高新化、高新技术产业化”作为自己的战略定位,与先进技术、人员、设备相配套,并在体系构建与完善的过程中,融入先进的管理理念和以客户为中心,持续改进的管理原则,以确保公司服务技术和服务能力以及市场竞争能力。公司在寻求自身发展的同时,始终以回报社会为己任,坚定不移的致力于甘肃通信事业和广大合作客户的发展,积极进去,开拓创新,力争成为甘肃最强,并在国内有一定竞争力的客户服务者。为社会的进步、行业的发展、当地经济的腾飞做出自己的贡献。

主要业务

一、通信设备器材物资的代理采购服务。

二、办公自动化设备的代理采购和以及办公系统的集成设计、安装、调测、维护服务。

三、人力资源管理、咨询服务。

四、劳务派遣服务;农民工就业平台服务;实习学生的委托实习平台服务;毕业生求职平台服务。

五、汽车租赁服务。

   您能想到的,我们已经做到。这是我们对自己的期望和努力的目标,我们不求做到最好的完美,我们的目标是为您解除一切后顾之忧,当您发现问题的时候,我们让您满意的解决方案已经摆在您面前。



申请者 申请时间 状态
职位名称 人数 学历要求 薪资水平 工作地点 更新时间
急聘技术支撑经理 3人 大专 3000-5000元/月 天水市 2017-08-01
技术支撑经理 3人 大专 3000-5000元/月 天水市 2017-08-17
售前支撑经理 10人 大专 5000-8000元/月 天水市 2018-11-12
销售经理 20人 大专 3000-5000元/月 天水市 2019-11-20
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。