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2018年12月06日更新
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2018年05月28日发布
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已浏览654次
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已有10人投递简历
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设备操作工(全职招聘)
- 公司规模:50-99人
- 公司性质:股份制
- 公司行业:原材料和加工
- 入驻时长:630天
招聘中
- 薪资待遇:2000-3000元/月
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招聘职位:普工
招聘人数:10人
工作地址:天水市秦州区瀛池路8号
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联系方式: 183****0092 [查看]
18393160092
李经理(联系我时请说明是在天水生活网上看到的)
- 申请职位
关注
1、按照车间主管要求,按时按量完成生产任务,完成当日当月生产任务;
2、按工艺要求进行生产操作;
3、服从领导安排,完成本岗以外的技术学习任务;
4、完成领导交办的临时工作。
5、年龄30-45岁。
公司介绍
3832
天水万维电缆材料有限公司(原天水电缆材料厂)创建于一九七七年,是我国第一条聚乙烯电缆材料生产线的诞生地。 多年来,公司一直致力于、电缆材料、斜拉索桥梁用高密度聚乙烯护套料的研发和生产,积累了丰富的经验,负责制定起草GB 15065-2016《电线电缆用聚乙烯塑料》、QB/T 2462.1-99《电线电缆用辐照交联聚烯烃塑料》国家、行业标准。为许多国内重点工程提供了高品质的缆索料、电缆材料。
公司现拥有多条先进的生产装备,年生产能力过万吨。专业生产“全球”牌桥索用黑色、彩色高密度聚乙烯护套料、物理发泡绝缘料、聚乙烯电缆料等系列产品,产品销往全国各大缆索公司、电缆厂家。广泛应用于斜拉索桥梁工程、铁路客运专线、地铁、通讯电力等行业。
“黑色耐环境低密度护套料”荣获国家级新产品奖并被评为甘肃省名牌产品,2004年被甘肃省科技厅授予“高新技术企业”。承担的国家创新基金项目,桥梁斜拉索用黑色/彩色高密度聚乙烯护套料,已用于杨浦大桥、厦漳跨海大桥等多个国家重点工程项目,2015年公司“全球牌”商标被评为甘肃省著名商标。
公司技术力量雄厚,生产设备精良,检测手段齐全,企业管理先进,曾荣获国家和省市多种荣誉称号,公司正值发展良机,热诚欢迎各位有识之士加入我公司,共同发展。
3832
天水万维电缆材料有限公司(原天水电缆材料厂)创建于一九七七年,是我国第一条聚乙烯电缆材料生产线的诞生地。 多年来,公司一直致力于、电缆材料、斜拉索桥梁用高密度聚乙烯护套料的研发和生产,积累了丰富的经验,负责制定起草GB 15065-2016《电线电缆用聚乙烯塑料》、QB/T 2462.1-99《电线电缆用辐照交联聚烯烃塑料》国家、行业标准。为许多国内重点工程提供了高品质的缆索料、电缆材料。
公司现拥有多条先进的生产装备,年生产能力过万吨。专业生产“全球”牌桥索用黑色、彩色高密度聚乙烯护套料、物理发泡绝缘料、聚乙烯电缆料等系列产品,产品销往全国各大缆索公司、电缆厂家。广泛应用于斜拉索桥梁工程、铁路客运专线、地铁、通讯电力等行业。
“黑色耐环境低密度护套料”荣获国家级新产品奖并被评为甘肃省名牌产品,2004年被甘肃省科技厅授予“高新技术企业”。承担的国家创新基金项目,桥梁斜拉索用黑色/彩色高密度聚乙烯护套料,已用于杨浦大桥、厦漳跨海大桥等多个国家重点工程项目,2015年公司“全球牌”商标被评为甘肃省著名商标。
公司技术力量雄厚,生产设备精良,检测手段齐全,企业管理先进,曾荣获国家和省市多种荣誉称号,公司正值发展良机,热诚欢迎各位有识之士加入我公司,共同发展。
105.698708|34.57695
申请者 |
申请时间 |
状态 |
王俊康 |
2018-12-13 |
企业已查看 |
梦中有个赵灵儿 |
2018-11-29 |
企业已查看 |
陈煜 |
2018-10-28 |
企业已查看 |
吕斌 |
2018-10-26 |
企业已查看 |
刘访国 |
2018-10-20 |
企业已查看 |
韦女士 |
2018-10-19 |
企业已查看 |
陈少东 |
2018-10-19 |
企业已查看 |
王谢宝 |
2018-10-19 |
企业已查看 |
王瑞 |
2018-10-18 |
企业已查看 |
吕锋刚 |
2018-10-18 |
企业已查看 |
职位名称 |
人数 |
学历要求 |
薪资水平 |
工作地点 |
更新时间 |
行政助理 |
5人 |
高中 |
面议 |
秦州区 |
2018-12-06 |
质检/化验员 |
2人 |
高中 |
面议 |
天水市 |
2018-12-06 |
会计 |
2人 |
中专 |
面议 |
秦州区 |
2018-12-06 |
仓库管理员 |
2人 |
高中 |
面议 |
天水市 |
2018-12-06 |
行政主管 |
1人 |
大专 |
面议 |
天水市 |
2018-12-06 |
门卫 |
1人 |
不限 |
面议 |
天水市 |
2018-12-06 |
求职九忌
1、不要开口就问“公司给我多少上升空间”,这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员“拍马屁”,过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。